公司召开辅导员工作考核暨员工管理工作经验交流会
作者： 审核： 时间：2013-03-25 点击数：
为贯彻落实《suncitygroup太阳新城辅导员工作考核办法》公司党（2010）45号文件精神，进一步加强公司辅导员队伍建设和管理，科学评价辅导员的德才表现和工作业绩，强化辅导员的工作职责，提升辅导员工作的积极性、主动性和创造性，努力打造一支学习型、创新型、服务型的辅导员队伍。3月22日上午8点公司辅导员
考核会议暨员工管理工作经验交流会
在学院会议室召开
。公司党总支书记许涛、副经理刘彩霞、副经理曾尔奇、经理助理刘立胜和各级辅导员参加了本次会议，会议由党总支副书记
胡凯娟主持。
会上，
各年级辅导员
采取个人总结和PPT展示相结合的方式
，从思想政治理论学习、员工教育和管理、班风学风建设等方面向大会进行了汇报。接着院教师对各年级辅导员进行了考评，最后抽查员工对辅导员进行了考核测评。
许书记发表了重要讲话。他说，辅导员是是员工思想政治工作的骨干力量，是教师队伍的重要组成部分。各辅导员应将“正学风、树院风”作为工作的根本，对于不同专业、不同年级的员工要因材施教，视势管理，创新工作方法，做发展的有心人。对于大三年级的辅导员，应该将员工的实习工作当成工作的重中之重，切实掌握每名员工们的动态情况，务必做好员工的实习工作。
会上，刘经理针对辅导员的工作范畴对各年级的辅导员提出要求。她指出，员工工作要从三方面做起，一是思想育人，要将广老员工的思想统一到“学习、发展、提高”上来；二是管理育人，要将员工的各项事项纳入到管理体系中来，用规章制度建立规矩的方圆；三是活动育人，要让员工融入到学院的各项活动中去，让员工在活动中体会进步，在活动中收获成长。会上，曾经理和刘助理也结合自身实际，就辅导员员工工作提出了建设性的意见。
会议为今后公司的发展和建设进一步指明了方向。会议在愉快祥和的氛围内落幕，会议取得圆满成功。
